用人之道

Employing people

用人之道

Employing people

我们是西屋,一家把人才发展列为公司首要驱动力之一的企业。我们聘用最优秀的人才,为我们的员工提供舒适但富有挑战性的工作环境,为员工的发展和成功创造条件。我们公正地评估和奖励我们的员工,提供有竞争力的工作环境和薪酬条件来留住最好的人才。在西屋工作就意味着你可以和那些有着强烈进步欲望的人一起奋斗。而正是他们这种最求卓越的态度,营造了库柏这种激励人心的工作氛围。

 为什么选择西屋
在西屋,你会有很多机会激发你身体深处的潜能、证明自己并取得成就。加入我们,和西屋一起成长,一起赢得胜利。
在富饶的土壤中自我成长
西屋主张员工主动地管理自己的职业道路,并不断进步。你会发现周围其实有很多资源和机会。你的同事,上司和导师会与你分享他们的真知灼见,并给你的工作和生活提供有建设性的建议。此外,你可以发现其实你有很多机会尝试不同的挑战,可能是在同一个事业部内,也可能是跨事业部的机会。
绩效评估和职业指导
西屋有着完善的年度绩效考核流程,称为MD&P评估。你会和你的上级讨论,并得到他对你过去一年内表现的评价。而最优秀的员工更可能获得海外培训和更高级别的职位轮换机会。来自上司的指导和规划,或者是赋予更有挑战性的工作将能帮助你更好地达成你的短期和长期职业目标。

导师制
导师制这种发展性的关系可以加快员工个人及其职业的发展。不过只有当员工自己采取积极主动时,导师制才能发挥其最大效用。你可以与同事交谈,找出那些值得你学习的人。你的老板往往是提供职业发展建议的最佳人选。他们其实大多也曾经走过你今天的路,所以他们很清楚知道怎样帮助你激发最大的潜能。

有竞争性的薪资福利
除了提供给员工有竞争性的薪酬,富有挑战性的工作和发展机会外,西屋还给她的员工提供了完善的福利制度。我们的福利包括提供各种保险及提供职业发展必要的培训机会。